Primeiro porque há uma inegável e não desejada desigualdade de gênero no mercado brasileiro de trabalho. Sabe-se que é muito mais difícil a mulher conseguir um emprego do que um homem, sobretudo um vínculo formal de trabalho. E isso ocorre por diversos motivos, como a possibilidade de afastamento laboral em face de gravidez.
Além do mais, em média, as mulheres recebem 70% do que um homem receberia na mesma posição.
Isso, sem contar, a dupla jornada que muitas mulheres estão submetidas, uma vez que após a jornada diária de trabalho, ainda cuidam da casa e dos filhos.
Logo, nada mais justo que garantir uma aposentadoria mais precoce para as mulheres em comparação aos homens.
Por que existe diferença entre homens e mulheres para aquisição de aposentadoria?
Atualizado: 26 de out. de 2022
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